В техникуме состоялась встреча с представителем отдела развития персонала и корпоративных программ Русала

В техникуме состоялась встреча с представителем отдела развития персонала и корпоративных программ Русала

В рамках профориентационной работы в нашем техникуме прошла встреча абитуриентов с Елизаветой Солдатовой, специалистом отдела развития персонала и корпоративных программ компании Русал. Мероприятие было посвящено условиям целевого обучения и перспективам трудоустройства на градообразующем предприятии Саянал, входящем в структуру Русала.

В ходе встречи Елизавета Солдатова подробно осветила ключевые аспекты целевой подготовки кадров, которая реализуется на основе трёхстороннего договора между студентом, учебным заведением и предприятием.

Основные преимущества целевого обучения, озвученные представителем Русала:

1. Материальная поддержка. Студенты, заключившие целевой договор, получают повышенную стипендию в период обучения. Кроме того, уже на этапе производственной практики предприятие выплачивает заработную плату будущим специалистам.
2. Гарантированное трудоустройство и трудовой стаж. После завершения обучения выпускнику предоставляется рабочее место на Саянале сроком на три года. Данный период засчитывается как полноценный трудовой стаж, а полученный на производстве опыт (по специальностям слесаря, электрика, металлурга) является основой для дальнейшего профессионального роста.
3. Корпоративное обучение и командировки. Повышение квалификации, а также выездные обучающие программы полностью финансируются предприятием. Студент не несёт дополнительных расходов, при этом имеет возможность осваивать новые компетенции за счёт работодателя.
4. Приоритетное зачисление. Подача заявления на целевое обучение даёт преимущество перед общим конкурсом аттестатов, что существенно повышает вероятность поступления на бюджетные места.

Особое внимание было уделено срокам освоения образовательных программ по наиболее востребованным на предприятии специальностям:

· мастер слесарных работ — 2,6 года;
· электрик — 3,6 года;
· металлург — 4 года.

В завершение встречи один из абитуриентов, присутствовавший на мероприятии совместно с родителями, принял осознанное решение о выборе направления. Проанализировав представленную информацию о продолжительности обучения, финансовых условиях и перспективах трудоустройства, молодой человек остановил свой выбор на специальности «Электрик» со сроком подготовки 3,6 года. Данный вариант был признан оптимальным с точки зрения соотношения глубины технической подготовки и скорости выхода на производственную деятельность.

Визит Елизаветы Солдатовой позволил будущим абитуриентам и их семьям получить исчерпывающую информацию о механизмах целевого набора и оценить реальные карьерные траектории при сотрудничестве с Саяналом и компанией Русал. Подобные встречи способствуют осознанному профессиональному самоопределению и укреплению кадрового потенциала предприятия.